宁方远内心激动，但表面依然平静：“请秘书长放心，我一定全力以赴，绝不辜负组织的信任。”
周明远点点头，又叮嘱道：“做秘书工作，最重要的是把握好度——既要思维活跃，又不能自作主张；既要贴近领导，又要保持距离；既要处理大事，又要注重细节。这些都需要你在实践中慢慢体会。”
带着领导的嘱托和同事们的各种目光，宁方远走上了新的岗位。他知道，这既是机遇也是挑战。市委书记联络员的位置让他能够站在更高层面观察和思考问题，近距离学习领导的工作方法；但同时也意味着更大的压力和风险，一言一行都可能产生意想不到的影响。
更重要的是，他深知刘长生书记在宁州乃至汉东省政治格局中的重要性。前世记忆中，刘长生后来官至省长，是汉东政坛举足轻重的人物。能够成为他的秘书，无疑是打开了通往更高平台的大门。
第一天到书记办公室报到时，宁方远特意提前了半小时。他仔细擦拭办公室的每个角落，将文件整理得井井有条，为书记泡好他喜欢喝的龙井茶，然后静静地站在门外等候。
当刘长生迈着稳健的步伐走来时，看到的是一个衣着整洁、神态恭敬而又不卑不亢的年轻人。
“小宁来了？”刘长生温和地打招呼。
“刘书记早！”宁方远微微躬身，为书记打开门。
走进整洁有序的办公室，看到桌上泡好的热茶和整理好的文件，刘长生满意地点点头：“周秘书长说你是个细心人，果然不错。”
就这样，宁方远开始了作为市委书记临时联络员的生涯。
成为市委书记刘长生的临时联络员后，宁方远的生活节奏骤然加快。他不再是那个可以按时下班的普通科员，而是需要随时待命，应对各种突发情况。刘长生工作作风务实高效，经常深入基层调研，这就意味着宁方远需要提前做好充分准备，随时跟上书记的工作节奏。
最初的几周堪称考验。宁方远不得不快速适应书记的工作习惯和思维方式：刘长生注重数据支撑和实际情况，厌恶空话套话；他记忆力惊人，对数字特别敏感；他喜欢简洁明了的汇报，但要求汇报人对背景了如指掌。
有一次，刘长生突然问起宁州市纺织厂的情况，宁方远不仅立即报出了该厂的基本数据和近期生产经营情况，还简要分析了面临的主要问题和改革建议。刘长生听后颇为惊讶：“小宁，你怎么对纺织厂这么了解？”
宁方远谦逊地回答：“书记上次去纺织厂调研后，我做了一些跟进研究，觉得这个厂的问题在宁州国企中很有代表性。”
刘长生满意地点点头：“年轻人就应该有这种主动钻研的精神。”
机会很快降临。上世纪八十年代末，国有企业改革成为经济体制改革的中心环节。宁州市作为老工业基地，国企问题尤为突出——设备老化、效率低下、人浮于事，许多企业靠财政补贴勉强维持。
刘长生决心推动宁州国企改革，但阻力重重。一方面，保守势力担心国有资产流失；另一方面，激进派又主张一刀切式的私有化。如何在改革与稳定之间找到平衡点，成为摆在市委面前的难题。