简介
喜欢看都市脑洞小说的你，一定不能错过这本《系统让我搞文娱》！由作者“剑气洞的孔德云”倾情打造，以126112字的篇幅，讲述了一个关于韩阳的精彩故事。快来一探究竟吧！
系统让我搞文娱小说章节免费试读
云山县委宣传部三楼，东侧走廊尽头，一扇原本挂着“资料室”牌子的门，被换成了崭新的白底黑字门牌——“云山县文旅融合发展办公室（临时）”。
门虚掩着。早上七点四十，韩阳提着公文包，站在门前，深吸了一口气。初秋清晨的空气带着凉意，混合着办公楼里特有的、陈旧纸张与消毒水的气息。他今天穿着比平时更正式些的深灰色夹克，里面是熨烫过的白衬衫，裤线笔直。副科级，哪怕是个临时机构的副主任，穿着上也需要更贴近这个层级应有的“稳重”。
他轻轻推门进去。
房间不大，约莫二十来平米。靠墙摆着三张半旧的办公桌，其中一张显然被仔细擦拭过，桌面上除了一台老式电脑显示器、一个笔筒、一个文件夹和一部电话外，别无他物。另外两张桌子空着，桌面上还覆着一层薄灰。墙角堆着几个没拆封的纸箱，里面是部里后勤股拨过来的办公用品——笔记本、信笺纸、订书机之类。窗户朝东，晨光斜斜地照进来，能看见空气中浮动的微尘。
这就是他的新战场。一个名义上挂在宣传部下，实际上目前只有他一个光杆“副主任”的临时办公室。县里会议纪要上写得明确：负责统筹协调全县文化旅游资源挖掘、整合与推广，探索文旅融合助力县域经济发展的新路径。编制？没有。固定人手？暂时没有。启动经费？陈建业部长批了五千元办公经费，已经算额外照顾。
听起来像是个“皮包公司”，但韩阳清楚，这个临时机构的成立，本身就是一种信号，是县里主要领导（很可能是陈建业部长力推）对柳溪村模式的一种谨慎肯定和更高层面的尝试期待。它给了他一个名正言顺介入全县文旅工作的平台，也给了他一副沉甸甸的担子。
系统任务在脑海里清晰浮现：【六个月内，将云山县年度旅游总收入同比提升300%。】数据面板上那条近乎平直的曲线，像一道无声的嘲讽。
300%……他走到属于自己的那张办公桌前，放下公文包，没有立刻坐下，而是先环顾四周。房间需要彻底打扫，空着的桌子需要配齐，最起码的规章制度需要上墙。但这些都不是最急的。最急的是，他需要尽快弄清楚三件事：第一，云山县文旅的家底到底有多薄？第二，关键的人在哪里？第三，突破口在哪里？
八点整，宣传部办公室的小李敲门进来，手里拿着两份文件。“韩主任，早！这是陈部长让我转交给您的，一份是咱们县近五年文旅相关工作的总结和各部门职责分工，还有一份是市里刚下发的最新文旅产业发展指导意见。部长说，请您先熟悉一下，本周内抽时间向他汇报一下初步工作思路。”
“好的，谢谢李干事。”韩阳接过文件，迅速扫了一眼标题。称呼从“小韩”变成了“韩主任”，虽然带着临时机构的头衔，但体制内的身份变化，往往就体现在这些细微之处。
“另外，”小李压低了些声音，“部长交代，办公室目前就您一位领导，具体工作需要协调人手的话，可以暂时从部里其他科室借调，或者打报告申请聘用临时人员。不过……”他笑了笑，“部长也知道您刚接手，说让您先理顺思路，人员问题不急。”
韩阳听懂了潜台词：给你平台，但不会立刻给你配齐人马，需要你自己展现能力，去争取，或者去“创造”出人手需求。这也是体制内对新设机构、新任干部的常见考验。
“明白，我会先抓紧时间调研学习，尽快拿出一个切实可行的工作计划。”韩阳表态。
小李离开后，韩阳没有立刻翻阅那厚厚一摞文件。他先拿起抹布和水盆，去水房打了水，回来仔仔细细地将另外两张办公桌擦干净，将墙角堆放的办公用品拆箱归类，把废纸箱叠好放到门外。然后，他找了几张白纸和一支粗头记号笔，用胶带贴在进门最显眼的墙上，作为临时公告板。
做完这些，房间看起来清爽了许多，有了一点办公场所的样子。他这才在椅子上坐下，翻开那份近五年的工作总结。
材料很详实，数据也很清晰，清晰得令人沮丧。云山县的“文旅资源”，在报告里被概括为：省级文物保护单位2处（一座清代石桥，一个明代石碑坊），市级文保单位5处；非物质文化遗产7项（包括刚被重新“发现”的柳溪叹调）；A级旅游景区……无。主要旅游活动：一年一度的“云山茶叶节”（本地茶叶品质普通，影响力仅限于周边区县）。旅游收入构成：超过80%来自本地居民的公园、广场休闲消费，真正的过夜游、体验游占比极低。
报告也罗列了诸多困难和挑战：交通不便，景点分散且品质不高，缺乏龙头项目带动，旅游配套服务薄弱，专业人才匮乏，宣传推广经费不足……
通篇看下来，几乎找不到一个能快速引爆的“柳溪村式”亮点。柳溪村胜在“奇”（独特的叹调）和“情”（老人故事），可复制性不高。而要想完成300%的增长，必须要有能撑起全县大盘子的项目。
韩阳揉了揉眉心，打开系统面板，再次审视那个简陋的数据地图。代表各个乡镇的区域依然是灰色的，只有“柳溪村”所在的北部山区镇，有一个极其微弱的光点闪烁，代表着刚刚萌芽的热度。
他尝试将注意力集中到地图上其他区域，尤其是那些报告中提到的、有点“基础”的地方。比如，那个拥有清代石桥和明代石碑坊的“临水镇”。当他意念聚焦时，系统给出了简单的反馈：
【区域扫描（需消耗积分）：可对指定区域进行深度文化资源与潜力评估。当前积分：50（完成柳溪村任务获得）。是否对‘临水镇’进行扫描？】
韩阳犹豫了一下，选择了“否”。积分宝贵，他需要更明确的线索后再使用。他关闭面板，继续翻阅文件，重点看各部门职责分工和近年的一些零散项目提议。
其中一份两年前的旧提案引起了他的注意。那是县旅游局（一个同样人员不多、经费紧张的局）提出的《关于初步开发临水古镇文化旅游资源的设想》，里面提到临水镇老街区保存尚可，但建筑破败，居民外流严重，开发需要大量资金投入，建议引入外部资本进行整体商业开发。这份提案后面没有更进一步的推进记录，显然是被搁置了。
古镇……商业开发……
韩阳手指轻轻敲击着桌面。这似乎是条现成的路子，但也是条充满风险和争议的路子。大拆大建，需要巨额投资，容易破坏原真性，引发居民矛盾，而且周期长，不确定性大。以云山县的财政状况和招商能力，这条路走通的可能性很低。
有没有另一种可能？一种投入更小、更灵活、更能突显文化内核的方式？
他想起系统任务奖励中预披露的“特定文艺作品模板”。如果……如果能有一个好的故事，一个好的呈现方式，是不是可以像引爆柳溪村那样，为这个沉寂的古镇注入某种“灵魂”，先吸引关注，再逐步带动？
但这需要契机，需要更深入的了解。
他拿起电话，先拨给了临水镇政府办公室。接电话的是个年轻的女声。
“你好，这里是县委宣传部新成立的文旅融合发展办公室，我姓韩。想了解一下咱们临水镇老街区的基本情况，特别是现有的老建筑保存状况和居民情况，不知道方不方便提供一些基础资料？或者，我们办公室近期想去实地调研一下，不知能否协助安排？”
电话那头明显愣了一下，显然是没听说过这个新办公室。“文旅融合……办公室？您稍等，我问问领导。”
几分钟后，一个中年男人的声音接过了电话，语气带着公事公办的客气，也有一丝不易察觉的敷衍：“韩主任是吧？你好你好。老街区的情况啊，比较复杂。房子都老了，好多都空着，住的人也大多是老人。资料我们有一些，可以整理一下。调研嘛，随时欢迎，不过最近镇里忙着秋收和防火，可能接待上……”
韩阳听出了弦外之音：一个县里新设的、听起来就不太有实权的临时机构，下面乡镇的态度通常是观望，甚至是不太愿意多惹麻烦的。
“理解理解，镇里工作千头万绪。”韩阳语气不变，“这样吧，资料不着急，您方便的时候让同事发我邮箱就行。调研的事，我们也看咱们镇里的时间，尽量不添麻烦。主要是部里领导很关心咱们县文旅发展，特别是像临水镇这样有历史底蕴的地方，要求我们尽快摸清情况，看看有没有新的结合点。”
他搬出了“部里领导”，语气依然谦和，但点明了这是上级关注的工作。电话那头的态度立刻细微地转变了：“哦哦，是部里领导的指示啊！那行，资料我今天就让人整理！调研的话，您看下周怎么样？我亲自陪您转转！”
“那就麻烦您了！具体时间我再跟您约。”韩阳挂了电话，轻轻呼出一口气。体制内办事，名正言顺很重要，但有时候，适度地借用一下“势”，能减少很多不必要的阻力。
整个上午，他都在打电话和查阅资料中度过。联系文化馆调阅非遗项目的详细记录，联系县志办询问地方历史典故，联系旅游局（现在应该叫文旅局了）索要近年的游客结构分析。每个电话，他都要先解释一遍自己这个新办公室是干什么的，然后才能进入正题。他感觉到了一种无形的壁垒，也清晰地认识到，这个“副主任”的头衔，并不意味着命令畅通无阻，它更像是一张需要自己不断去积累信用、展现价值的“名片”。
中午，他去机关食堂吃饭。排队时，遇到了文化科的王海峰科长。
“韩主任，新办公室安顿好了？”王海峰笑着打招呼，眼神里有些复杂的意味。韩阳以前算是他手下的借调人员，现在虽然级别还不如他（王海峰是正科），但独立负责一个专项工作，算是另起炉灶了。
“刚收拾出来，正在熟悉情况，以后工作还得王科长多支持。”韩阳姿态放得很低。
“互相支持！对了，”王海峰凑近了些，低声道，“你那边要是需要人手帮忙整理材料什么的，科里小赵最近手头事不多，可以暂时过去帮你几天。”
这是示好，也是一种试探和观察。
韩阳立刻感激道：“那太谢谢王科长了！我正愁有些基础资料梳理不过来，小赵能来帮忙，那可解了燃眉之急！我下午就跟陈部长汇报一下，走个借调手续？”
“嗨，小事，你先用着，手续回头补。”王海峰摆摆手。
一顿午饭的功夫，韩阳“借”到了第一个兵——文化科刚工作两年的科员赵磊，一个踏实但没什么背景的年轻人。
下午，韩阳开始起草他上任后的第一份正式文件：《关于赴临水镇开展文旅资源调研的工作方案》。方案写得很细，包括调研目的、内容、方式、时间安排、所需支持以及预期成果。他将“探索低成本、特色化古镇活化新路径”作为核心调研目标之一写了进去。
快下班时，他将方案初稿和半天来梳理出的云山县文旅现状核心问题、初步思考，整理成一份简单的汇报提纲，敲响了陈建业部长办公室的门。
他要争取的，不只是这次调研的批准，更是领导对这个新办公室工作思路的初步认可，以及接下来可能需要的、超越这间狭小办公室之外的资源与授权。
门内传来陈建业沉稳的声音：“进来。”
韩阳推门而入，新的一天结束了，但真正的挑战，才刚刚随着这扇门的打开，正式呈现在他面前。